一封举报信牵出基金业“拼单”潜规则

发布时间:2022年06月15日

       上海报道, 2019年7月11日,

一封举报信在金融圈广为流传, 引发了两年前的“丑闻”。事件的主角是洪, 现任兴业基金渠道部负责人、原环球基金华东分公司总经理。
        2019年7月8日, 原环球基金员工何某某实名举报洪某, 并列出“婚内不忠”、“严重违纪开除”等六项指控。对此, 记者第一时间联系了洪某夫妇进行核实。 “不方便向媒体透露, 可能要和公司沟通。”洪告诉《华夏时报》记者。 “我找了律师, 她说的都是假的, 已经构成诽谤, 她正在走法律途径, 你可以和我的律师谈谈。”洪女士的妻子、现任财通基金上海中心总经理苗说:《华夏时报》记者称。记者试图获取苗律师的联系方式, 但不等记者说完, 苗就急忙挂断了电话。
       至于洪某为何离开环球基金, 一位环球基金相关人士告诉《华夏时报》记者, 洪某因严重违纪离开环球基金,

不知道洪某与何某个人关系。而且回天府严禁办公室恋情, 否则一个人必须离开。
       环球基金的一位内部人士也对《华夏时报》记者表示, 公司将对洪某在环球基金工作期间举报信中发生的事情进行调查, 不便透露太多。自从他因违纪离开环球, 兴业基金知道吗? 《华夏时报》记者叫兴业基金相关人士表示, 对方不了解情况, 留下了记者的联系方式以供回复。不过, 记者没有等到回复, 随后两次打给兴业基金的电话都打不通。值得注意的是, 举报信带动汇天富理财产品85万只。事实上, “员工订货”是目前基金行业较为普遍的潜规则。由于部分私募产品有100万元的投资门槛要求, 公司内部员工经常会邀请亲友通过其中一名员工进行投资。 “下单降低了投资门槛, 让员工能够以较低的投入投资高收益产品。”某公募机构内部人士表示。在业内人士看来, 《基金法》等法规规定定向增发产品的投资门槛为100万元起, 单只产品持有人数最多不超过200人。 “员工下单”行为本身与《基金法》等法律法规相抵触, 因为其通过代持规避投资者适当性管理, 还可能超过产品持有人数量上限。编辑:刘春艳 主编:陈峰

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